La EASP inicia la sexta edición de su Diploma de Especialización en Desarrollo Directivo en el Sector Salud
El programa, impulsado junto al SAS y la UNIA, incorpora a 35 profesionales y busca reforzar las capacidades de liderazgo y gestión ante los nuevos retos de las organizaciones sanitarias
La Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) ha acogido el inicio de la sexta edición del Diploma de Especialización en Desarrollo Directivo en el Sector Salud, una iniciativa impulsada conjuntamente por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), la EASP y la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) con el objetivo de fortalecer las capacidades de dirección necesarias para afrontar la creciente complejidad y transformación de las organizaciones sanitarias.
En esta nueva edición participan 35 profesionales, que se incorporan a un programa por el que ya han pasado 221 profesionales en sus cinco ediciones anteriores. La formación está dirigida a titulados del ámbito sanitario que desempeñan o aspiran a asumir responsabilidades directivas y combina el reconocimiento académico universitario con la experiencia de la EASP en formación y gestión sanitaria y la participación del SAS en el diseño y desarrollo del programa.
El planteamiento busca que los conocimientos y herramientas adquiridos puedan trasladarse directamente a la toma de decisiones y a la gestión cotidiana de centros y organizaciones sanitarias.
Liderazgo directivo vinculado a la estrategia del SAS
La inauguración ha estado presidida por María José Sánchez Pérez, directora general de Investigación, Innovación y Formación de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, que ha sido la encargada de abrir el acto institucional.
También han participado Blanca del Rocío Botello Díaz, directora gerente de la EASP; María Ángeles García Rescalvo, directora gerente del SAS; y Asensio Navarro Ortega, vicesecretario general de la UNIA.
Tras la bienvenida institucional, García Rescalvo ha pronunciado la conferencia inaugural, titulada 'Orientación estratégica del Servicio Andaluz de Salud. Retos y prioridades para una nueva etapa'. La directora gerente del SAS ha felicitado a los profesionales seleccionados y les ha trasladado el compromiso que asumen con el sistema sanitario y con la gestión de los centros asistenciales.
Durante su intervención, ha señalado que la transformación social de los últimos años obliga a avanzar hacia un sistema "más fuerte, transversal y coordinado", capaz de responder a la creciente presión asistencial asociada al envejecimiento de la población y la cronicidad.
Asimismo, ha destacado el papel que, a su juicio, tendrán la inteligencia artificial y la digitalización para reforzar la equidad, la accesibilidad y la eficiencia del sistema sanitario.
García Rescalvo ha situado esta nueva etapa en el contexto de la reforma y actualización del sistema sanitario público andaluz para adaptarlo a las necesidades de pacientes y profesionales. "Vuestro papel va a ser clave", ha trasladado a los participantes, a quienes ha animado a afrontar este proceso desde el liderazgo, la coordinación y el compromiso con la mejora del sistema.
En este marco, ha recordado la creación del comité de expertos anunciada por el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz.
Formación ante los retos de la dirección sanitaria
La sexta edición mantiene el objetivo de reforzar la capacidad de dirección y gestión en las organizaciones sanitarias, con contenidos vinculados al ejercicio de las responsabilidades directivas.
El programa aborda ámbitos como la estrategia y organización sanitaria, la gestión económica y la producción asistencial, la gestión de personas y servicios generales, los resultados en salud, el derecho y la ética, la innovación y la salud digital y las habilidades directivas.
La formación combina sesiones presenciales y virtuales con una metodología basada en el análisis de casos, talleres prácticos, trabajo colaborativo y resolución de problemas relacionados con situaciones reales de la gestión sanitaria.
Además, incorpora contenidos sobre inteligencia artificial, transformación digital e innovación, integrándolos con las áreas tradicionales de gestión. El objetivo es que los participantes desarrollen capacidades para analizar organizaciones complejas, tomar decisiones fundamentadas, liderar equipos, gestionar recursos e impulsar procesos de cambio y mejora continua.
El Trabajo Fin de Diploma completa este enfoque práctico mediante el desarrollo de un caso vinculado al ejercicio cotidiano de la gestión sanitaria.
Atención Primaria y déficit de profesionales
La formación se desarrolla en un contexto marcado por importantes desafíos para el sistema sanitario. Entre ellos se encuentra la necesidad de garantizar una respuesta de calidad desde la Atención Primaria, ante los cambios sociales y demográficos y el aumento de la presión asistencial derivada del envejecimiento, la cronicidad y la pluripatología.
A este escenario se suma el déficit de médicos de familia y pediatras, uno de los retos compartidos por el Sistema Nacional de Salud y que presenta dificultades específicas en territorios con una elevada dispersión geográfica, como Andalucía.
Con esta sexta edición, el SAS, la EASP y la UNIA dan continuidad a su colaboración para reforzar la formación de profesionales con responsabilidades directivas y conectar el conocimiento académico con las necesidades concretas de la gestión sanitaria.
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